Was ändert sich 2024?

Folgende Änderungen stehen in 2024 an:

Betriebsveranstaltungen:

• Anhebung des Freibetrages für Zuwendungen an Arbeitnehmer im Rahmen von Betriebsveranstaltungen von 110 EUR auf 150 EUR (§19 Abs. 1 S.1 Nr 1a EStG)

Mindestlohnanpassung:
Das Bundeskabinett hat am 15.11.23 die Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen:

• Der gesetzliche Mindestlohn wird zum 01.01.2024 auf 12,41 EUR je Zeitstunde angehoben
  (in einem weiteren Schritt steigt er zum 01.01.2025 auf 12,82 EUR)

Dadurch ändert sich auch die Obergrenze für geringfügige Beschäftigungen.

Minijobgrenze/Midijobuntergrenze:

• Obergrenze für geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer: 538 EUR
  Übergangsbereich (Midijob) liegt somit zwischen 538,01 EUR und 2000 EUR

Ausbildungsvergütung - Mindestvergütung ab 2024 für AZUBIS:
Die Höhe der monatlichen Mindestvergütung nach § 17 Abs. 2 S.1 BBiG beträgt, wenn die Berufsausbildung im Zeitraum vom 01.01.2024 bis 31.12.2024 begonnen wird:

• im 1. Ausbildungsjahr: 649 EUR
• im 2. Ausbildungsjahr: 766 EUR
• im 3. Ausbildungsjahr: 876 EUR
• im 4. Ausbildungsjahr: 909 EUR

Insolvenzgeldumlage:
Es liegt ein Entwurf der Verordnung zur Festsetzung des Umlagesatzes für das Insolvenzgeld (InsoGeldFestV) 2024 vor.
Der Bundesrat muss der InsoGeldFestV noch zustimmen.

• Der Umlagesatz für das Kalenderjahr 2024 wird durch Rechtsverordnung entsprechend den Vorgaben des § 361 Nr. 1 SGB III auf 0,06 % festgesetzt.

Pflegestudiumstärkungsgesetz:
Nach einem Entwurf eines Pflegestudiumstärkungsgesetz wird eine Änderung des § 45 SGB V (Krankengeld bei Erkrankung des Kindes) vorgesehen:

• Erhöhung der Kinderkrankentage ab 01.01.2024 auf 15 Tage pro Kind und Elternteil bzw. 30 Arbeitstage für Alleinerziehende; längsten für insgesamt 35 Arbeitstage pro Elternteil bzw. 70 Arbeitstage für Alleinerziehende

Künstlersozialabgabe:
Die Künstlersozialabgabe-Verordnung 2024 (KSA-VO 2024) wurde am 08.09.2023 im BGBI. veröffentlicht und tritt ab 01.01.2024 in Kraft.

• Der Prozentsatz der KSA beträgt in 2024: 5,0 %

Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe:
Bislang wird für jeden nicht mit einem schwerbehinderten Menschen besetzten Pflichtarbeitsplat eine Ausgleichsabgabe fällig:

• 140 EUR bei einer Beschäftigungsquote von 3-5 %
• 245 EUR bei einer Beschäftigungsquote von 2 bis weniger als 3 %
• 360 EUR bei einer Beschäftigungsquote von weniger als 2 %
• NEU: 720 EUR bei einer Beschäftigungsquote von 0 %

Regionalisierungsgesetz:
Das Neunte Gesetz zur Änderung des Regionalisierungsgesetz wurde am 24.04.2023 im BGBI. veröffentlicht:

• Einführung eines deutschlandweit gültigen Nahverkehrstickets zum Einführungspreis von 49 EUR pro Monat im monatlich kündbaren digitalen Abonnement
• Das Deutschlandticket gilt ab 01.05.2023

Sozialversicherung:
Am 17.11.2023 wurde die Bekanntmachung im BGBI veröffentlicht:

• Rentenversicherungsbeitragssatz:
  in der allgemeinen Rentenversicherung: 18,6 %
  (Rentenversicherungsbeitragssatz in der knappschaftlichen Rentenversicherung: 24,7)
• Krankenkassenbeitragssatz:
  Der allgemeine Beitragssatz liegt aktuell bei 14,6 Prozent, wird in 2024 aber steigen.
• Krankenkassenzusatzbeitrag:
  Der Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenkasse wird 2024 von 1,6 auf 1,7 Prozent steigen.
• Arbeitslosenversicherung:
  Laut Gesetz beträgt der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung 2,6 Prozent. Für die Zeit vom Januar 2020 bis Ende 2022 wurde der Beitragssatz per Verordnung befristet auf 2,4 Prozent festgelegt. Seit dem 1. Januar 2023 beträgt der Beitragssatz wieder 2,6 Prozent. Dabei wird es auch 2024 bleiben
• Soziale Pflegeversicherung (SPV):
  Hier wurden die Beiträge bereits zum 1. Juli 2023 erhöht. Der SPV-Beitragssatz stieg von 3,05 auf 3,4 Prozent (für Kinderlose von 3,4 auf 4,0 Prozent)